TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DES 141 INFIRMIERS DANS LE CADRE DE LA CONVENTION « UNDP-COUSP » POUR LA MISE EN OEUVRE DE LA SUBVENTION C19RM DU FONDS MONDIAL 2021-2023 

I.CONTEXTE 

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la subvention C19 RM du Fonds mondial », le Centre des Opérations d'Urgence de Santé Publique (COUSP), acteurs de la mise en oeuvre de cette subvention gérée par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), met en place des unités d'appui à la réponse à la pandémie de COVID-19 à tous les niveaux du système de santé. A cet effet, faisant suite à la subvention C19RM et au manuel des procédures harmonisées des entités bénéficiaires des subventions du Fonds Mondial, le COUSP voudrait recruter 141 infirmiers de niveau minimum A2 pour appuyer dans la réponse à la COVID-19 et autres urgences de santé publique. 

II. Rôles et responsabilités 

Sous la supervision directe du Responsale de la structure sanitaire ou du site d'affectation au premier niveau et du Directeur du COUSP au deuxième degré, l'infirmier aura pour principale mission d'assurer la prévention, la prise en charge, le suivi et la recherche des cas de COVID-19 y compris la préparation et la gestion d'autres urgences de santé publique dans la formation sanitaire/site où il est affecté. 

Il exécute aussi d'autres tâches lui confiées par ses superviseurs hiérarchiques conformément à ses compétences 

Tâches spécifiques du candidat 

Placé sous l'autorité du Responsable de l'institution/site, l'infirmier(ère) est chargé (e) de : 

• • Accueillir les patients et entretenir une relation professionnelle harmonieuse ;
• • Participer au diagnostic et à la prise en charge des patients de la COVID-19
• • Faire le tri des cas qui nécessitent des soins intensifs ;
• • Administrer des soins autonomes et/ou des soins prescrits préventifs, curatifs, promotionnels, de rééducation et palliatifs ;
• Assurer l'utilisation rationnelle des médicaments et autres intrants ;
• • Eduquer et conseiller le patient, son entourage, la communauté dans une visée thérapeutique et de promotion de la santé ;- 
• • Collaborer avec les autres professionnels de santé ;
• • Participer au remplissage des dossiers médicaux légaux des patients
• • Participer à la rédaction des rapports d'activités ;
• • Notifier les cas d'épidémie pouvant nuire gravement à la santé de la population ;
• • Réaliser toute autre activité demandée par le chef hiérarchique conformément à ses compétences techniques ; 

Profil des Candidats 

Les infirmiers (ères) doivent : 

• • Détenir un diplôme de licence/baccalauréat en sciences infirmières ou de niveau A2 pour les infirmiers ;
• • Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Power point) ;
• • Avoir utilisé l'ODKI Kobocollect constitue un avantage ;
• • Avoir un sens d'organisation et d'initiative ;
• • Faire preuve de disponibilité, de rigueur et de flexibilité dans les relations professionnelles ;
• • Avoir le sens de la confidentialité ;
• • Avoir une bonne capacité rédactionnelle
• • Avoir une expérience dans la prise en charge de la COVID-19 constitue un atout
• • Être disponible immédiatement • Accepter de travailler n'importe où dans le pays 

Composition et dépôt des dossiers 

• • Une lettre de motivation adressée au Directeur du COUSP ;
• • Un curriculum vitae détaillé et mis à jour avec 3 personnes de référence ;
• • Copies de diplômes certifiés conforme à l'original ;
• • Copie des attestations et/ou certificats de travail rendu ;
• • Identité complète du candidat avec numéro de téléphone de contact ;
• • Les noms, Prénoms, adresses et fonctions de trois personnes de référence ;
• • Un extrait de casier judiciaire.

Les dossiers de candidature, sous plis fermés adressés au Directeur du COUSP et mentionnant l'intitulé du poste doivent être déposées au secrétariat du COUSP sise Avenue des Etats Unis n° 10 (en face des bâtiments abritant le Centre National de Transfusion sanguine : CNTS, à côté du Programme National de Lutte contre le SIDA PNLS) au plus tard le 24 JUIN 2022 à 12h00. 

NB : Les dossiers déposés ne seront pas remis. Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour les tests de sélection. 

V. Durée du contrat 

Le candidat retenu sera appelé à signer un contrat à durée déterminée d'une année renouvelable sous réserve d'une bonne performance de l'agent après évaluation et de la disponibilité des financements du Fonds Mondial. Le candidat est soumis à une période d'essai de 6 mois.